【培養(yǎng)方式】:
作為詩普琳銷售方向管培生,需在門店從珠寶顧問崗開始輪崗,以門店實操帶教為主;符合相應的崗位任職資格者可晉升下一級崗位,輪崗結束后可往銷售或職能方向發(fā)展。
【工作地點】:培養(yǎng)期在當地詩普琳門店工作,具體門店會根據人選通勤距離和門店空缺情況而定。
【崗位職責】:
1、珠寶顧問的工作:完成客戶服務工作,完成銷售任務,完成意向客戶積累等。
2、店鋪主管的工作:協(xié)助店鋪經理管理門店,完成店鋪經理交辦的各項工作,帶領所轄班組完成門店銷售任務,承擔門店內培訓學習工作,包含且不限于新員工帶教,門店OJT訓練等工作。
3、店鋪經理(店長)的工作:負責門店整體工作,完成公司下達的銷售任務,完成門店人才培養(yǎng)工作,完成公司品牌管理工作,完成門店商品管理工作,完成公司的會員服務工作,完成門店客戶蓄水池管理工作。
4、成為店鋪經理后,可選擇繼續(xù)往運營管理崗發(fā)展,也可以選擇往職能崗發(fā)展(商品、銷售培訓、HR、市場營銷等崗位)。
【任職資格】:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、性格外向、有和力,喜愛銷售工作;
3、有較強的成就力和抗壓能力。
【薪酬福利】:固定工資+提成工資+五險一金+過節(jié)費+員工內購+成為股東的機會,公司直營,可晉升管理層
【工作時間】:月休息4天,輪班制(早班9:00-15:00,晚班15:00-22:00)
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