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一、公司簡(jiǎn)介
北京中電建科技發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司，（簡(jiǎn)稱“中電建科”, 英文縮寫(xiě)“EPCS”），公司成立于 2006 年，是中國(guó)電力建設(shè)企業(yè)協(xié)會(huì)下屬唯一全資子公司，AAA 級(jí)信用企業(yè)，擁有專利、軟著等知識(shí)產(chǎn)權(quán) 30 余項(xiàng)，聘請(qǐng) 300 余名副高級(jí)以上職稱專家支撐公司業(yè)務(wù)開(kāi)展，為中國(guó)電力建設(shè)企業(yè)協(xié)會(huì)、電力建設(shè)行業(yè)、各會(huì)員單位提供支撐和服務(wù)。
公司業(yè)務(wù)涵蓋電力行業(yè)工程咨詢、技術(shù)推廣、平臺(tái)建設(shè)、職工健康、物資經(jīng)營(yíng)、會(huì)展服務(wù)、低空經(jīng)濟(jì)、工程檔案、電力設(shè)計(jì)、設(shè)備監(jiān)造、檢驗(yàn)檢測(cè)等多領(lǐng)域。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，成立全資控股海南子公司，現(xiàn)招聘南方區(qū)域經(jīng)理一名。
二、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)西北區(qū)域公司各項(xiàng)管理工作，依托新疆拓展西北區(qū)域電力相關(guān)市場(chǎng)業(yè)務(wù)。
2.組織搭建新疆分公司組織架構(gòu)，依法合規(guī)開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)拓性開(kāi)展新疆及其周邊市場(chǎng)。
3. 負(fù)責(zé)與協(xié)會(huì)溝通協(xié)調(diào)，組織人員配合完成集團(tuán)委托的業(yè)務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和工作進(jìn)度。
4. 開(kāi)拓市場(chǎng)，與客戶建立良好的合作關(guān)系，提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額和知名度。收集市場(chǎng)信息和行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出改進(jìn)和創(chuàng)新的建議，以提升公司業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力。
三、任職條件
（一）基礎(chǔ)條件
1.政治面貌：中共黨員。政治堅(jiān)定、思想進(jìn)步、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、工作負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。
2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.年齡要求：年齡不超過(guò) 45 周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
4.職稱要求：中級(jí)工程師及以上職稱。
（二）工作經(jīng)歷
擁有 5 年及以上電力市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解電力項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)，對(duì)電力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化有敏銳的觀察力，能精準(zhǔn)把握政策法規(guī)對(duì)業(yè)務(wù)的影響，熟悉從項(xiàng)目前期籌備到后期維護(hù)的全流程業(yè)務(wù)操作，為公司在新疆電力市場(chǎng)的布局和發(fā)展提供豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)支持。
（三）專業(yè)能力
1.市場(chǎng)開(kāi)拓：擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠從復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中迅速捕捉到潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)和客戶需求。具備深刻的市場(chǎng)分析能力，通過(guò)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)等多維度因素的綜合分析，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)市場(chǎng)走向，為公司制定具有前瞻性和針對(duì)性的業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略，為公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)提供有力指引。
2.項(xiàng)目管理：精通項(xiàng)目管理全流程，從項(xiàng)目啟動(dòng)階段的目標(biāo)設(shè)定、資源規(guī)劃，到執(zhí)行階段的進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)督、成本管理，再到收尾階段的驗(yàn)收評(píng)估、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，都能做到有條不紊。能夠根據(jù)不同項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求，科學(xué)制定項(xiàng)目管理目標(biāo)和詳細(xì)計(jì)劃，并運(yùn)用專業(yè)的項(xiàng)目管理方法和工具，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行有效的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)控，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
3.團(tuán)隊(duì)管理：具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能以身作則，為團(tuán)隊(duì)成員樹(shù)立榜樣，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。善于組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部資源，合理分配工作任務(wù)，根據(jù)成員的專業(yè)特長(zhǎng)和發(fā)展?jié)摿M(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)整體能力的提升，打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效執(zhí)行的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力保障。
4.溝通協(xié)調(diào)：擁有優(yōu)秀的溝通能力，無(wú)論是與公司內(nèi)部的不同部門(mén)之間，還是與外部的客戶、合作伙伴等，都能建立起良好的溝通渠道。
四、收入待遇
參照央國(guó)企福利待遇，六險(xiǎn)二金；根據(jù)經(jīng)營(yíng)績(jī)效予以考核，上不封頂。