工作內(nèi)容:
要求人力資源專(zhuān)業(yè)
1.負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作,并對(duì)整個(gè)招聘管理流程進(jìn)行優(yōu)化。
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、信息匯總、組織實(shí)施等工作,督促銷(xiāo)售和車(chē)間人員培訓(xùn)的落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)員工入職、離職等手續(xù)辦理,員工檔案的管理。
5.負(fù)責(zé)員工考勤(指紋錄入、信息匯總、核算等)工作的管理。
6.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)的辦理及員工工傷的申報(bào)工作。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助處理員工福利發(fā)放、辦公用品領(lǐng)用、員工活動(dòng)開(kāi)展及來(lái)客接待工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。