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崗位內(nèi)容：

1、全面負(fù)責(zé)公司人事管理、行政后勤事務(wù)、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理、信息管理等工作；

2、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立、監(jiān)督和完善；

3、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工及相關(guān)部門進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展；

4、負(fù)責(zé)會(huì)議管理，跟蹤落實(shí)公司例會(huì)和各專項(xiàng)會(huì)議確定的臨時(shí)重要工作計(jì)劃；

5、參與公司突發(fā)事件的處理；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

任職要求：

1、五年以上大中型企業(yè)人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

2、全面掌握公司內(nèi)外部事務(wù)處理，了解公司主要業(yè)務(wù)發(fā)展情況；

3、組織協(xié)調(diào)好公司內(nèi)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)好公司對(duì)外各種關(guān)系；

4、良好合作傾向，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作積極性，高度責(zé)任心、敬業(yè)精神，良好職業(yè)道德修養(yǎng)。