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崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理的總體戰(zhàn)略和具體策略，根據(jù)市場(chǎng)需求和公司目標(biāo)，制定相應(yīng)的質(zhì)量管理計(jì)劃，確保公司質(zhì)量管理工作與公司整體發(fā)展目標(biāo)相一致。
2.負(fù)責(zé)編制和完善質(zhì)量管理體系文件，包括質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，并與公司各相關(guān)部門進(jìn)行配合和溝通，實(shí)施質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。
3. 負(fù)責(zé)建設(shè)和管理質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，包括質(zhì)量工程師、質(zhì)檢員以及其他質(zhì)量相關(guān)人員，進(jìn)行績效評(píng)估和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備足夠的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠有效地推動(dòng)質(zhì)量管理工作的開展。
4. 負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施質(zhì)量管理活動(dòng)，包括內(nèi)部審核、管理評(píng)審、持續(xù)改進(jìn)等，確保質(zhì)量管理體系的有效性和合規(guī)性，提升公司的質(zhì)量水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 負(fù)責(zé)建立和監(jiān)控質(zhì)量績效指標(biāo)體系，包括質(zhì)量成本、不合格品率、客戶投訴率等，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析，并針對(duì)問題進(jìn)行解決和改進(jìn)，確保質(zhì)量績效的持續(xù)提升。
6.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等外部部門進(jìn)行溝通和合作，確保質(zhì)量管理工作得到有效支持和協(xié)調(diào)，解決質(zhì)量問題和改進(jìn)方案的推進(jìn)，維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專業(yè)。
2.10年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，汽車制造或汽車零部件行業(yè)優(yōu)先考慮。
3.熟悉IATF16949等質(zhì)量管理體系，熟練使用8D、質(zhì)量五大工具、QC七大手法等品質(zhì)工具。
4.溝通協(xié)調(diào)能力、語言溝通、文案書寫能力、統(tǒng)籌推動(dòng)能力強(qiáng)。
5.有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)、成本意識(shí)、高效服務(wù)意識(shí)和全局觀念；
6.具備多個(gè)工廠的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)：耐力股份有限公司 元氏縣 元氏大街571號(hào)
薪資福利：薪資11-18k，五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，定期團(tuán)建，多重激勵(lì)政策。