工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理;
2、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化績效體系、晉升體系,組織實施績效考核及晉升體系,并推動制度落地;
4、協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,使其更符合不同階段的要求;
5、負(fù)責(zé)為公司優(yōu)選人才、留住人才,辦理員工入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立、完善員工人事檔案的管理;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
7、應(yīng)屆畢業(yè)生只要有能力,執(zhí)行力強(qiáng),人力資源本科,非常歡迎加入我們!