崗位內(nèi)容:
1. 制定企業(yè)銷(xiāo)售策略、計(jì)劃及落實(shí),編制銷(xiāo)售預(yù)算,并對(duì)銷(xiāo)售情況進(jìn)行跟蹤分析。
2. 與市場(chǎng)部門(mén)合作,完成銷(xiāo)售促銷(xiāo)活動(dòng),參加會(huì)展拓展新客戶(hù)。
3. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各種形式的銷(xiāo)售培訓(xùn)活動(dòng),提高銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售能力。
4、負(fù)責(zé)成都人事綜合管理。
任職要求:
1、有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和逆境應(yīng)變能力;認(rèn)同公司的價(jià)值觀念,能夠快速適應(yīng)公司文化。
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效地推動(dòng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作。
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷吸取行業(yè)內(nèi)最新的信息與技術(shù)知識(shí)。