一、博士后培養(yǎng)方式與研究方向:
1、培養(yǎng)方式:福州大學與久策氣體研發(fā)中心聯(lián)合培養(yǎng),博士后在福州大學博士后流動站入站后,在久策氣體研發(fā)中心從事博士后研究工作,由福州大學與久策氣體共同管理。
2、研究方向:
(1)氣體純化技術領域
(2)研發(fā)半導體領域用電子特氣
二、申請條件
1、年齡不超過35周歲;
2、獲得相關學科的博士學位(近三年),或即將獲得博士學位的應屆畢業(yè)生;
3、身心健康,學術道德良好,富有團隊合作和敬業(yè)精神,能夠盡職盡責地完成博士后研究工作任務;
4、具有較強科研能力和較高的學術水平,在相關研究領域具有代表性成果。
三、薪酬福利
(一)年薪:按照博士后入站時取得的成果與協(xié)議要求完成的任務確定年薪層次,稅前年薪總額分35萬元、40萬元、45萬元三個層次,按照國家有關政策規(guī)定繳納五險一金;
(二)提供免費人才公寓住宿(兩室一廳一衛(wèi)一廚),并發(fā)放工作餐補等;
(三)在站期間,根據福州市“1+1+N”人才政策,享受人才補助(15萬元)、子女入學、進修培訓等相應人才待遇,與薪酬待遇累加。
(四)支持博士后申報各類科研項目,根據久策氣體科技獎勵制度,獲批項目額外給予相應獎勵;
(五)提供五險一金、商業(yè)保險、健康體檢、年休假、法定假、交通補貼、餐費補貼、出差餐補、員工食堂、員工宿舍、通勤班車、團建活動、節(jié)日福利、工會福利、結婚禮金、生育禮金、慰問金、健身房、落戶協(xié)助、子女入學協(xié)助、員工培訓、職場幫帶;
(六)博士后期滿,由研發(fā)中心優(yōu)先錄用;出站后留榕工作的,給予30萬元人才獎勵,分三年發(fā)放。
四、應聘申請
將申請材料發(fā)送至研發(fā)HR郵箱,郵件主題為“應聘團隊博士后+姓名+研究方向”。提交材料包括:個人簡歷,博士畢業(yè)證、學位證掃描件或論文答辯決議書掃描件,代表性科研成果等。
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