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崗位職責(zé)
1、執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)政策及財(cái)務(wù)管理制度；
2、制定子公司具體的財(cái)務(wù)管理辦法及流程，報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核；
3、監(jiān)督各部門財(cái)務(wù)管理制度的落實(shí)情況；
4、編制子公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,分解落實(shí)各項(xiàng)年度財(cái)務(wù)指標(biāo)；
5、組織會(huì)計(jì)核算工作，保證子公司會(huì)計(jì)核算及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；
6、編制生產(chǎn)成本報(bào)表，提出建設(shè)性建議；
7、固定資產(chǎn)及存貨管理；
8、每月按時(shí)完成工資核算并提供相關(guān)報(bào)表，報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核；
9、每月按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)明細(xì)表，報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核。
10、按期納稅申報(bào)，無(wú)逾期申報(bào)，足額地繳納稅款，確保公司遵守稅收法規(guī)，避免滯納金產(chǎn)生；
11、保持與相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系，取得支持與指導(dǎo)；
12、年度整體稅負(fù)的把控，對(duì)企業(yè)的收入、費(fèi)用、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和管理，盡量避免進(jìn)入稅收監(jiān)管機(jī)構(gòu)的紅線范圍內(nèi)；
跟蹤稅收政策和法規(guī)的更新和變化，及時(shí)匯報(bào)政策變動(dòng)情況，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，確保公司按照最新稅務(wù)規(guī)定進(jìn)行操作，實(shí)現(xiàn)稅收優(yōu)惠和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。
任職要求
?年齡： 30-35 歲
?性別：不限
?籍貫：不限，本地城市戶口優(yōu)先
?婚姻狀況：不限
?學(xué)歷：會(huì)計(jì)專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷
?經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5 年以上獨(dú)立操作全盤制造 業(yè)賬務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，有廣東省工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
?管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備成本核算能力、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析能力
?知識(shí)要求：具備較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、 熟悉國(guó)家有關(guān)稅收、財(cái)經(jīng)政策及經(jīng)濟(jì)政策
?能力要求： 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力， 具有較高的穩(wěn)定性和忠誠(chéng)性
其它要求：工作保密、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)積極正向