職位描述
薪酬績(jī)效生產(chǎn)制造業(yè)工廠
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助薪酬績(jī)效經(jīng)理建立和優(yōu)化績(jī)效管理制度，設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)和方法，確保其科學(xué)性與合理性，并推動(dòng)績(jī)效制度在工廠的有效執(zhí)行；
2、根據(jù)績(jī)效制度定期組織績(jī)效考核工作，包括安排考核時(shí)間、收集考核數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果并進(jìn)行匯總分析；
3、定期向員工和部門負(fù)責(zé)人反饋績(jī)效考核結(jié)果，協(xié)助員工制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，促進(jìn)員工發(fā)展。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3 年以上生產(chǎn)制造業(yè)薪酬績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)制造流程和崗位特點(diǎn)，了解生產(chǎn)環(huán)節(jié)的崗位價(jià)值評(píng)估；
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，如運(yùn)用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表功能處理績(jī)效數(shù)據(jù)；
1、協(xié)助薪酬績(jī)效經(jīng)理建立和優(yōu)化績(jī)效管理制度，設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)和方法，確保其科學(xué)性與合理性，并推動(dòng)績(jī)效制度在工廠的有效執(zhí)行；
2、根據(jù)績(jī)效制度定期組織績(jī)效考核工作，包括安排考核時(shí)間、收集考核數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果并進(jìn)行匯總分析；
3、定期向員工和部門負(fù)責(zé)人反饋績(jī)效考核結(jié)果，協(xié)助員工制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，促進(jìn)員工發(fā)展。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3 年以上生產(chǎn)制造業(yè)薪酬績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)制造流程和崗位特點(diǎn)，了解生產(chǎn)環(huán)節(jié)的崗位價(jià)值評(píng)估；
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，如運(yùn)用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表功能處理績(jī)效數(shù)據(jù)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與員工、部門負(fù)責(zé)人、管理層等進(jìn)行有效溝通，處理薪酬績(jī)效相關(guān)問(wèn)題和矛盾。
單休、五險(xiǎn)、免費(fèi)宿舍、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、員工購(gòu)買產(chǎn)品折扣、團(tuán)建活動(dòng)等。
工作地點(diǎn)
河北泰能鴻森醫(yī)療科技有限公司
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河北泰能醫(yī)療用品科技集團(tuán)股份有限公司河北泰能醫(yī)療用品科技集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“泰能醫(yī)療”）成立于2011年，注冊(cè)資本53362萬(wàn)元，是一家專業(yè)提供一次性防護(hù)用品及服務(wù)的供應(yīng)商。目前主要產(chǎn)品有丁腈手套、無(wú)塵潔凈手套、PVC手套、乳膠手套、TPE手套、口罩等一次性防護(hù)用品。集團(tuán)旗下有河北泰能鴻森醫(yī)療科技有限公司、河北鴻海醫(yī)療科技有限公司、河北星啟供應(yīng)鏈有限公司、泰能醫(yī)療銷售分公司、泰能醫(yī)療美國(guó)子公司。泰能醫(yī)療通過(guò)了美國(guó)FDA、歐盟CE、ISO9001、ISO13485、EN374、EN455等國(guó)內(nèi)外多種認(rèn)證，并榮獲“高新技術(shù)企業(yè)“、“專精特新示范企業(yè)”、“河北名牌產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱號(hào)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美洲、歐洲、亞洲、非洲和大洋洲等100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，以卓越的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)贏得了海內(nèi)外客戶的一致好評(píng)。
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