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崗位職責：

1. 醫(yī)院準入與維護：負責公司人血白蛋白產(chǎn)品在目標醫(yī)院的準入推進工作，與醫(yī)院藥劑科、采購科、相關(guān)職能部門溝通協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品順利進入采購目錄。

2. 市場信息收集：定期收集、整理并反饋招標政策、競品動態(tài)、院方采購傾向及使用反饋，為公司決策提供一線數(shù)據(jù)支持。

3. 過程執(zhí)行與目標達成：嚴格按照公司制定的月度、季度、年度KPI推進工作，包括完成規(guī)定數(shù)量的有效拜訪、資料提交、院內(nèi)溝通及問題解決，并實現(xiàn)增量銷售目標。

4. 關(guān)系維護與協(xié)作：與團隊成員密切協(xié)作，共享資源與信息，高效完成區(qū)域內(nèi)多家醫(yī)院的準入和采購促進任務。

5. 培訓與提升：按時參加公司內(nèi)部培訓，不斷提升對產(chǎn)品、政策法規(guī)、招標流程的理解和專業(yè)度，提高談判技巧與溝通策略。

任職要求：

1. 專業(yè)不限，有醫(yī)藥、醫(yī)療器械、藥事管理、護理學等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，但非必須條件，公司提供培訓。

2. 溝通表達能力出色，善于與醫(yī)療機構(gòu)不同層級人員（藥劑科、采購負責人、科室醫(yī)生等）建立穩(wěn)定聯(lián)系。

3. 有較強的執(zhí)行力和目標導向意識，能夠獨立完成拜訪、匯報和協(xié)調(diào)工作。

4. 適應省內(nèi)出差，具備團隊協(xié)作精神和良好的紀律性。

薪資待遇：

· 無責底薪：8,000元/月

· 月度獎金：8,000元/月（根據(jù)任務進度和績效達成情況發(fā)放）

· 團隊獎金：與團隊年度目標完成率掛鉤，完成或超額完成目標可獲得額外獎勵

· 綜合年收入約24萬元（底薪+月度獎金+團隊獎金疊加），表現(xiàn)優(yōu)異者有更高收入空間

· 公司提供完善的市場學術(shù)支持，用于醫(yī)院準入資料、院方活動及信息調(diào)研。

職業(yè)發(fā)展：

· 完善的培訓體系與定期內(nèi)部分享會，幫助新員工快速上手并提升專業(yè)素養(yǎng)。

· 隨著公司業(yè)務拓展與個人能力提升，有機會晉升為區(qū)域主管、項目經(jīng)理等更高層級職位。

工作地點：根據(jù)業(yè)務需要在本省內(nèi)靈活分配（可覆蓋主要城市及重點醫(yī)院）

應聘方式：
有意者請將簡歷發(fā)送至招聘郵箱：[***************]，郵件主題請注明“應聘醫(yī)院準入專員-姓名-所在城市”。經(jīng)初審合格者，我們將盡快安排面試。