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崗位職責：
1、根據(jù)公司的商品戰(zhàn)略，規(guī)劃整合內(nèi)外部資源，進行新品設(shè)計與研發(fā)工作，確保產(chǎn)品的創(chuàng)新性和市場競爭力。
2、主導部門新品開發(fā)流程，材料篩選、樣品制作與評估等。密切跟進工廠打版過程，確保樣品符合設(shè)計要求，并及時調(diào)整優(yōu)化。
3、負責生產(chǎn)制作過程中的質(zhì)量控制，制定并執(zhí)行嚴格的質(zhì)量標準。在產(chǎn)品出貨前進行質(zhì)檢，確保產(chǎn)品無質(zhì)量問題。
4、跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，確保貨期準確無誤，維護公司的供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
5、對所負責部門的產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行深入分析，包括銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋等，提煉產(chǎn)品優(yōu)化方向。同時，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和趨勢，為產(chǎn)品開發(fā)提供策略性建議。
6、與設(shè)計、生產(chǎn)、采購等相關(guān)部門保持緊密溝通，確保產(chǎn)品開發(fā)流程的順暢進行。

任職要求：
1、具備豐富的鞋品開發(fā)經(jīng)驗
2、熟悉鞋品開發(fā)流程，了解行業(yè)趨勢和市場需求，對鞋品材料、工藝等有深入了解
3、具備出色的項目管理能力，能夠協(xié)調(diào)多個項目并行進行，確保項目按時按質(zhì)完成
4、具備優(yōu)秀的抗壓能力和問題解決能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作
5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神
6、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力