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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)所有員工的培訓(xùn)工作、工作考核以及薪資考核

2、負(fù)責(zé)店鋪的人事管理，如：招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備以及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作

4、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，向上級或公司匯報(bào)

5、主持店長周、月、季、年?duì)I銷例會，定期巡查店鋪，行程報(bào)告

6、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行以及促銷結(jié)果的反饋工作

7、貨品的規(guī)劃與控制，售后問題的處理

8、確保店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性

9、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在店內(nèi)的執(zhí)行情況

10、根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案，銷售任務(wù)分解達(dá)成

11、公司安排的其他工作

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，同職務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、具備終端零售、管理或店鋪維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉品牌連鎖專賣模式，具備相關(guān)陳列、銷售及貨品的培訓(xùn)技能和管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4、具備獨(dú)立完成促銷方案的策劃、執(zhí)行、實(shí)施，曾操作過成功促銷案例者優(yōu)先。