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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整個(gè)公司的培訓(xùn)規(guī)劃和管理，包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定和執(zhí)行跟蹤等。
2.設(shè)計(jì)和組織各種形式的培訓(xùn)課程，包括線上和線下的課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
3.制定培訓(xùn)成本預(yù)算， 不斷尋求降低培訓(xùn)成本并提高培訓(xùn)效果的方法。
4.評(píng)估培訓(xùn)活動(dòng)，收集反饋，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方案。
5.培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的管理。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立策劃和完成企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。
2. 精通培訓(xùn)管理相關(guān)的理論體系和框架。有人才發(fā)展、組織發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 性格外向，富有激情和感染力。
4. 能夠有效地利用資源，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通表達(dá)能力，在跟進(jìn)執(zhí)行時(shí)保持高度的效率。
6. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力， 思路清晰， 細(xì)致認(rèn)真， 責(zé)任心強(qiáng)。
7. 擁有良好的溝通技巧，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效交流。
8. 對(duì)教育行業(yè)有深刻理解，能夠快速適應(yīng)變化，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法。