工作內容:
1.根據公司戰(zhàn)略目標,制定并執(zhí)行人力資源年度工作計劃;
2.建立健全、監(jiān)督實施人事管理制度;
3.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,建立、完善公司薪酬福利及績效考核管理體系;
4.組織各部門制定年度人力需求計劃并評估,制定年度、季度招聘計劃;完善公司的招聘渠道、招聘流程,確保公司用人需求;
5.制定并實施年度培訓計劃;定期進行培訓需求調查分析;組織新員工入職培訓及員工專業(yè)和技能提升培訓;
6.組織與推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定人才選拔、晉升機制,跟進晉升執(zhí)行及審核;
7.完成總經理安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科以上學歷,行政管理、人力資源管理、漢語言文學等相關專業(yè)。
2. 具有相關實際工作經驗10年左右,熟悉人力資源各個模塊的實際操作。
3.中共黨員,具有黨建、工會工作經驗者優(yōu)先。
4. 熟練使用辦公軟件,具有良好的公文寫作處理能力。
5.善于人際溝通,責任心強,性格開朗,有團隊合作精神。
薪資福利:
無責任底薪+滿勤+五險一金+福利津貼+餐補助+工齡工資+高額提成+交通補貼
周末雙休、法定節(jié)假日,各種節(jié)日福利、餐補、話補、交通補助、帶薪年假。帶薪婚/產假、體檢、不定期度假旅游福利等。
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職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢
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