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    更新于 12月25日

    SAP BASIS顧問

    1.5萬-2.6萬·15薪
    • 無錫新吳區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    SAP
    工作內(nèi)容:
    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,參與集團(tuán)的大型SAP導(dǎo)入實施項目,負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)工作,包括SAP系統(tǒng)安裝和配置,SAP服務(wù)器日常監(jiān)控,維護(hù),調(diào)優(yōu),系統(tǒng)備份與還原等。
    2、參與公司既有SAP保守項目,負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)課題對應(yīng),用戶/權(quán)限維護(hù),變更傳輸,異常監(jiān)控與解決等。
    3、參與公司的SAP售前項目,負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)提案書的撰寫。
    采用條件:
    1、5年及以上SAP BASIS工作經(jīng)驗,尤獨立實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可以放寬要求。
    3、熟悉S4 HANA平臺安裝與維護(hù)者優(yōu)先考慮,熟悉Linux操作系統(tǒng),Oracle數(shù)據(jù)庫等相關(guān)知識。
    4、英語,日語至少一門語言可以熟練聽說讀寫。
    5、優(yōu)先條件:良好的溝通能力,清晰的邏輯思維能力,較強(qiáng)的抗壓能力。

    工作地點

    無錫(國家)軟件園

    入職公司信息

    • 入職公司: 松下信息系統(tǒng)(上海)有限公司
    • 公司地址: 上海虹口區(qū)武進(jìn)路190號(四川北路地鐵站1號口步行230米)吉匯大廈1
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    王艷玲/獵頭顧問

    剛剛活躍
    立即溝通
    大連瑞來企業(yè)管理顧問有限公司
    瑞來企業(yè)管理顧問有限公司,成立于2003年,是經(jīng)國家批準(zhǔn)注冊的以人力資源管理為核心業(yè)務(wù)的實戰(zhàn)專家型企業(yè)管理咨詢公司。公司擁有最優(yōu)秀的咨詢師隊伍,同時加強(qiáng)與國內(nèi)外著名獵頭咨詢公司的合作。瑞來針對國內(nèi)外知名的優(yōu)秀企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務(wù).我們的服務(wù)領(lǐng)域:◆人才獵頭顧問服務(wù);◆人力資源管理咨詢服務(wù);◆培訓(xùn)服務(wù);◆人事外包服務(wù);◆職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù);◆人才測評服務(wù);○人才獵頭顧問服務(wù)●人才獵頭服務(wù)獵頭是全面提供、發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和舉薦高級人才的人力資源服務(wù)。通過與企事業(yè)單位高層決策人士的溝通,為企業(yè)有效運作和發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源顧問服務(wù),同時運用特有的手段為中外企業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)隊和專項事業(yè)訪尋、甄選、舉薦高級管理和技術(shù)方面的人才、幕僚專家及其他專門、特殊人才。我們的服務(wù)按照國際規(guī)范的獵頭服務(wù)程序開展。瑞來企業(yè)擁有專業(yè)豐富的人力資源顧問,多年來的經(jīng)驗使我們能夠做到:對委托職位的準(zhǔn)確定位,對候選人的迅捷訪尋,科學(xué)的有效評估,與客戶的良好配合,有效的完成委托項目。●受委托企業(yè)的人才招聘根據(jù)企業(yè)的需要與企業(yè)簽訂委托招聘協(xié)議,為企業(yè)在新聞媒體、大專院校等地進(jìn)行招聘,也可以面向社會公開招聘,為企業(yè)解決人員篩選方面的煩惱并提供專業(yè)化的服務(wù),避免人才篩選的漏失。經(jīng)過我們認(rèn)真仔細(xì)的篩選,最終將合適的人才推薦給公司并進(jìn)行下一輪的面試.對應(yīng)聘者,公司一律為其設(shè)置簡歷保密檔案,方便企業(yè)的人員選擇;同時我們將根據(jù)個人資源的資料情況向企業(yè)積極推薦,最終使個人能夠找到合適自己位置的工作,為社會做貢獻(xiàn)。○人力資源管理咨詢互利互惠,為客戶創(chuàng)造價值;務(wù)實求真,客戶是合作伙伴;咨詢就是培訓(xùn)。○職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)瑞來公司為了使人才資源得到長期有效的發(fā)展,我們與北京中科院專家合作共同推出職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃項目。這個項目的誕生可以使剛剛步入職場的人才及工作經(jīng)歷非常豐富的中、高級人才在面對如何審視確定自己職場通道、如何找到自己在職場扮演的角色以及對工作的認(rèn)同和努力方向方面,將提供很好的認(rèn)識自我、規(guī)劃自我的機(jī)會,并最終促進(jìn)自我發(fā)展的提供有效幫助。
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