崗位職責:
1、負責執(zhí)行人事管理制度,對日常人事執(zhí)行過程總結并優(yōu)化管理制度。
2、負責全公司各崗位進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
3、負責公司的員工關系維護,負責員工的五險一金繳納等工作。
4、負責公司的招聘工作,獨立開展日常招聘工作,負責需求溝通、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、安排面試、入職跟進等工作。
5、負責員工檔案管理,勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更,社保、公積金繳納;
6、負責員工考勤統(tǒng)計,薪資核算等工作;
7、協(xié)助組織公司各種活動和會議,協(xié)助支部書記做好公司黨務工作,協(xié)助工會主席做好工會工作。
8、完成上級安排的其他工作,并能獨立處理和解決所負責的任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先,從事人力資源工作2年以上;
2、中共黨員或從事過黨務工作者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理和各項實務的操作流程,熟悉國家與地方性勞動人事法律法規(guī)政策,并能實務操作運用;
4、具備一定溝通能力,善于學習,有親和力,能夠靈活處事。
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