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崗位職責(zé):

1、人才定位：作為儲備干部，定位分廠廠長/副廠長、技術(shù)部門負責(zé)人、部門長后備;
2、工作職責(zé)：負責(zé)濕法冶金、動力電池前驅(qū)體材料、廢舊電池回收等方向過程工藝及技術(shù)管理工作，并往技術(shù)管培、生產(chǎn)管培、職能管培和工程管培方向培養(yǎng)；
2、培養(yǎng)規(guī)劃：專屬培養(yǎng)項目組，通過卓越發(fā)展計劃、倍速成才計劃等培養(yǎng)規(guī)劃，引導(dǎo)并推動管培生了解公司文化、融入融合，并持續(xù)關(guān)注成長與發(fā)展。同時匹配管理大咖（事業(yè)部總經(jīng)理、職能中心總經(jīng)理、部門負責(zé)人、廠長）進行全程技術(shù)輔導(dǎo)與發(fā)展指引，激發(fā)和培養(yǎng)全局視野、思維決策、變革應(yīng)對等領(lǐng)導(dǎo)能力。

1、碩士畢業(yè)，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異；
2、材料類、冶金類、化工類、機械、電氣類、土木類相關(guān)專業(yè)，研究方向為無機化學(xué)、電化學(xué)、化學(xué)化工方向均可；
3、熱愛新能源鋰電行業(yè)，認同華友企業(yè)文化，具備一定的抗壓能力，有志往生產(chǎn)技術(shù)部門的管理人才方向發(fā)展。
4、善于變通，具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)和獨立分析解決問題的能力，善于歸納總結(jié)與問題分析，有學(xué)生干部、社團經(jīng)歷、獎學(xué)金獲得者優(yōu)先。