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專業(yè)要求

人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、印尼語、工程管理、金融工程等相關(guān)專業(yè)

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)薪資核算、發(fā)放、過賬、數(shù)據(jù)維護(hù)、標(biāo)準(zhǔn)更新及薪酬調(diào)整；

2、負(fù)責(zé)個(gè)稅申報(bào)、年度匯算清繳及個(gè)稅退付手續(xù)費(fèi)申領(lǐng)；

3、負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算、分析、管控；

4、協(xié)助開展薪資激勵(lì)體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、印尼語、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)或研究方向；

2、對(duì)人力資源管理基本知識(shí)有全面掌握，有相應(yīng)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，思維靈活，善于人際交流；

4、熟練掌握辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文字功底佳者優(yōu)先。