崗位職責(zé)
1.根據(jù)現(xiàn)有編制和需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行各部門的招聘需求;
2.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
3.維護(hù)、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫;
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹企業(yè)文化、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
5.其它人力資源支持工作。
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷;
2.具有1-2年上以上人事招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘工作流程,有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識;熟悉相關(guān)法律、法規(guī);
4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力,掌握面談技巧;
5.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、大小休、交通補(bǔ)助