崗位職責(zé):
1.組織制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃和工作計劃,為公司重大人事決策提供建議和信息支持;
2.負(fù)責(zé)人力資源管理、行政管理機(jī)制、制度設(shè)計與制定;
3.負(fù)責(zé)人力資源梯隊(duì)和能力建設(shè),保障人力資源合理配置與使用;
4.負(fù)責(zé)員工激勵機(jī)制與績效體系建設(shè),推動提升員工動力與產(chǎn)出;
5.支持用人部門人力資源工作開展。
6.日常行政管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,5年以上人力資源/行政管理相關(guān)工經(jīng)驗(yàn),年齡不超過40周歲;
2.熟悉人力資源六大模塊,擅長企業(yè)內(nèi)部人力資源制度體系建設(shè);
3.擅長高端人才獵挖,具備人才梯隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
4.擅長團(tuán)隊(duì)績效考核方案制定及實(shí)施,具備優(yōu)秀的選人、育人、用人能力;
5.有獨(dú)特的個人格局,具備大局觀;
6.抗壓能力強(qiáng),能夠平衡多任務(wù)、多線條工作安排;
7.熟悉金剛線產(chǎn)業(yè)。
工作地點(diǎn):長沙市望城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)融達(dá)機(jī)電智能集成變站制造產(chǎn)業(yè)園