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1.負責組織對公司各級人員進行管理體系（質量體系、環(huán)境及職業(yè)健康體系）文件的培訓和指導;
2.負責公司管理體系過程績效目標的策劃與監(jiān)督；
3.負責公司產品及過程的持續(xù)改進管理，包括內部、用戶及供方的改進管理；
4.參與對供應商的開發(fā)及對潛在供方質量能力評審認定；
5.組織管理體系方面的專題會的召開及問題跟蹤、對改進報告的審批；
6.負責管理體系內審管理及內審員團隊的配置規(guī)劃及工作的考核管理；
7.協(xié)助最高管理者組織管理評審工作及組織改進措施跟蹤驗證管理；
8.落實本崗各項目標（如管理、經營、質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等）的工作計劃；
9.完成領導交辦的其他任務。