工作內(nèi)容:
負責轉(zhuǎn)運中心內(nèi)部操作流程優(yōu)化、用工管控、人員技能提升、管理指標落地等,促進轉(zhuǎn)運中心快遞的快速中轉(zhuǎn)!
具體:
1.負責對班組內(nèi)員工業(yè)務(wù)知識的培訓教育;
2.處理好班組內(nèi)的各種突發(fā)事件;
3.協(xié)調(diào)并組織班組內(nèi)人員按照相關(guān)標準的時限質(zhì)量對貨物進行掃描,分揀等環(huán)節(jié)的操作;
4.負責當班人員的工作安排,根據(jù)時段工作量對當班人員及班次工作進行優(yōu)化與調(diào)整;
5.對當班作業(yè)質(zhì)量負責,糾正操作中出現(xiàn)的不規(guī)范現(xiàn)象,嚴格執(zhí)行總部下發(fā)的操作流程及操作標準;
7完成領(lǐng)導(dǎo)臨時性安排各項工作。
待遇:
培養(yǎng)期薪資:4500元,培訓上崗后直升班長,享受班長補貼!
僅限大專及以上學歷,25歲以下,可接納2024年畢業(yè)生。
福利:包吃包住、空調(diào)熱水器都有,繳納社保、加班費、工齡獎、節(jié)假日福利樣樣俱全
晉升通道:儲備干部(1-2個月)-班長(4-6個月)-主管(6-12個月)-經(jīng)理