工作職責
1、全面管理人力資源系統(tǒng),確保各項日常功能的按時實現(xiàn)。
2、負責收集HR系統(tǒng)與企業(yè)內部各系統(tǒng)整合(接口等)需求,提出實施計劃和建議,并負責協(xié)調相關部門,推進內部HR系統(tǒng)研發(fā)/優(yōu)化項目實施落地。
3、全面配合公司人力資源政策和程序,確保人力資源系統(tǒng)日常工作過程中各個部門間的正常流轉運行。
4、保持現(xiàn)有人力資源過程數(shù)據(jù)的完整性。
5、組織實施EHR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓,對HR內部同事進行EHR系統(tǒng)操作指導。
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