崗位職責:
1、負責招聘渠道拓展與維護,進行線上、線下(網絡招聘、校園招聘、地方招聘、抖音招聘、大型招聘會等)各招聘渠道工作的組織實施工作;
3、根據計劃實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告,進行簡歷篩選及電話初步溝通,初步評估候選人,并跟進面試,offer 發(fā)放及入職跟進等;
4、進行招聘相關的數據登記、統(tǒng)計、分析工作,對招聘結果負責;
5、負責公司員工入離轉調手續(xù)辦理,合同檔案管理工作;
6、負責考勤、薪酬績效核算,五險一金制作和維護工作;
7、領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,20-35歲;3年及以上人力資源工作經驗;
2、office辦公軟件熟練,精通Excel、PPT技能,具備較強的策劃及創(chuàng)新能力
3、熟練使用各種招聘技巧,具備較豐富的人才招聘和組織體系的建立與推行經驗,有在大型制造/互聯(lián)網公司從事HR工作經驗者優(yōu)先;
4、有批量一線基層崗位招聘、入離職辦理、合同管理等相關經驗優(yōu)先;
5、以結果為導向,有較強的組織、統(tǒng)籌、溝通表達能力,具備較強的工作計劃性和實施執(zhí)行的能力。
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