崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司、大區(qū)及區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),主導(dǎo)制定全方位的hr協(xié)同方案并推動(dòng)實(shí)施;
2、與總部、大區(qū)人力資源各部門(mén)溝通,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力資源綜合解決方案;
3、根據(jù)各項(xiàng)人力資源政策、制度、方案在業(yè)務(wù)部門(mén)的執(zhí)行情況,向大區(qū)人力資源部反饋HR政策、HR項(xiàng)目及HR進(jìn)程的實(shí)施有效性;
4、參與所在區(qū)域人員的績(jī)效考核及薪酬福利工作;
5、完善基礎(chǔ)人資工作的流程設(shè)置,完善用工糾紛、人力成本管控的管理方式和效率;
6、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人制定人員成長(zhǎng)計(jì)劃和梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃,協(xié)調(diào)、建設(shè)業(yè)務(wù)部門(mén)的員工關(guān)系、調(diào)查培訓(xùn)需求;
7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等,確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀可放寬),有企業(yè)人力資源經(jīng)理背景者優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)人有情懷,熱愛(ài)hr的工作;
3、勇于接受挑戰(zhàn)并善于擁抱變化,對(duì)勞動(dòng)密集型行業(yè)的包容性高。
工作時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00,12:00-13:00午休;雙休(值班制,部門(mén)周六輪流值班)
薪資5500-7000,面試定薪
崗位base在中山,廣州入職培訓(xùn),接受中山調(diào)動(dòng)。