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    更新于 12月5日

    電力電子工程師

    1.2萬-1.8萬
    • 武漢洪山區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    電力電子電子研發(fā)
    崗位職責(zé):

    1、三相全控橋整流電源系統(tǒng)的設(shè)計研發(fā);

    2、負(fù)責(zé)元器件選型、原理圖設(shè)計及PCB圖設(shè)計;

    3、負(fù)責(zé)電子元器件的性能評估;

    4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件功能調(diào)試并解決產(chǎn)品調(diào)試過程中的問題及后續(xù)優(yōu)化;

    5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)完成成品出廠測試和故障處理;

    6、電氣系統(tǒng)維護(hù)及升級工作。


    任職要求:

    1、電子、儀器儀表、自動化、電氣、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

    2、有三相全控橋整流器、變頻器和無功補(bǔ)償電源設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

    3、熟悉電力電子設(shè)備設(shè)計和控制原理,并能獨立進(jìn)行電路的分析和設(shè)計,兩年以上單片機(jī)和嵌入式硬件開發(fā)工作經(jīng)驗;

    4、熟悉計算機(jī)組成原理和結(jié)構(gòu),精通常用微型計算機(jī)系統(tǒng)的外圍電路和接口(例如數(shù)字IO,AD轉(zhuǎn)換,CAP接口,CAN,SPI,IIC,UART等);

    5、精通PCB設(shè)計軟件,具有獨立元件選型,PCB設(shè)計能力和經(jīng)驗(四層以上);

    6、熟悉電子產(chǎn)品的EMC(電磁兼容性)/SI(信號完整性)設(shè)計規(guī)則,熟悉EMC、EMI、ESD等解決方案;

    7、能結(jié)合負(fù)載特性完成產(chǎn)品軟件編程包括典型PID閉環(huán)算法和內(nèi)部通訊等;


    職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

    工作地點

    瑞豐國際大廈

    職位發(fā)布者

    王海坪/人力資源經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo武漢天和技術(shù)股份有限公司
    武漢天和技術(shù)股份有限公司是中國華電集團(tuán)公司旗下國電南京自動化股份有限公司的子公司。公司聚焦低碳技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā),通過融合數(shù)字技術(shù)和電力電子技術(shù),致力于為用戶提供平價、安全、柔性、高效的綠色能源及相關(guān)的數(shù)字能源產(chǎn)品與整體解決方案。依托公司在儲能、微電網(wǎng)、綠色船舶、生物質(zhì)氣化、熱能等領(lǐng)域的技術(shù)和產(chǎn)品領(lǐng)先優(yōu)勢,不斷拓寬、深挖智能分布式能源領(lǐng)域的應(yīng)用場景,構(gòu)建“智能分布式能源+”生態(tài)體系,助力用戶降低生產(chǎn)經(jīng)營活動中的碳排放及用能成本。公司秉承“以價值為引領(lǐng),以用戶為中心,以奮斗者為本,持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新,長期艱苦奮斗,堅持自我批判”的企業(yè)文化核心價值觀,建立了符合現(xiàn)代企業(yè)制度精神的公司治理結(jié)構(gòu),嚴(yán)格遵循和貫徹落實ISO9001質(zhì)量管理體系;在“價值創(chuàng)造、技術(shù)領(lǐng)航、兩翼齊飛、機(jī)制保障、穩(wěn)健快速”的總體發(fā)展思路指引下,公司將積極進(jìn)取、奮力開拓、求新務(wù)實、穩(wěn)健經(jīng)營,不斷提升公司的核心競爭力,為用戶提供更新的技術(shù)、更優(yōu)的產(chǎn)品和更高質(zhì)量的服務(wù)。公司歡迎愿意與企業(yè)共同成長、奮斗的各類專業(yè)人才加入天和大家庭!崗位薪酬福利與工作時間: 1、簽訂正式勞動合同,依據(jù)公司崗位薪酬制度給予具有競爭力的崗位薪酬,包含基本薪酬、績效獎金、年終獎金、項目獎勵。 2、繳納五險一金、伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、補(bǔ)充商業(yè)保險、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼/防寒費(部分崗位)等。 3、每周五天八小時工作制,員工享有法定帶薪休假,每年提供免費員工體檢。 4、公司已實施股權(quán)激勵政策,對于優(yōu)秀、骨干員工,公司依照相關(guān)股權(quán)激勵制度給予股權(quán)認(rèn)購激勵。
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