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    更新于 今天

    監(jiān)造工程師

    8千-1.5萬(wàn)·13薪
    • 武漢洪山區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    設(shè)備監(jiān)造設(shè)備進(jìn)度監(jiān)督
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)外購(gòu)設(shè)備的生產(chǎn)監(jiān)督和驗(yàn)收。
    2、做好設(shè)備監(jiān)督檢查、驗(yàn)收/日志,并按規(guī)定每天發(fā)回公司。
    3、及時(shí)匯報(bào)給相關(guān)部門(mén)設(shè)備生產(chǎn)進(jìn)度。
    4、項(xiàng)目外購(gòu)設(shè)備催交,協(xié)助物流工程師跟蹤設(shè)備發(fā)貨、在途及到貨情況。
    5、協(xié)助采購(gòu)人員催收產(chǎn)品合格證;編制產(chǎn)品合格證催收進(jìn)度表;交接產(chǎn)品合格證給項(xiàng)目管理室。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,材料、機(jī)械、焊接、熱動(dòng)、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
    2、5 年及以上火電廠(chǎng)鍋爐本體及輔助設(shè)備、電氣設(shè)備制造、監(jiān)造管理工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、熟悉材料的性能、材料的檢測(cè)手段、材料的焊接性能、設(shè)備的加工工藝、熟悉設(shè)備圖紙等。
    4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力、敏銳的洞察力、較強(qiáng)的判斷決策能力與計(jì)劃執(zhí)行能力、良好的職業(yè)道德及高度的責(zé)任心等。

    工作地點(diǎn)

    瑞豐國(guó)際大廈20F

    職位發(fā)布者

    王海坪/人力資源經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo武漢天和技術(shù)股份有限公司
    武漢天和技術(shù)股份有限公司是中國(guó)華電集團(tuán)公司旗下國(guó)電南京自動(dòng)化股份有限公司的子公司。公司聚焦低碳技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā),通過(guò)融合數(shù)字技術(shù)和電力電子技術(shù),致力于為用戶(hù)提供平價(jià)、安全、柔性、高效的綠色能源及相關(guān)的數(shù)字能源產(chǎn)品與整體解決方案。依托公司在儲(chǔ)能、微電網(wǎng)、綠色船舶、生物質(zhì)氣化、熱能等領(lǐng)域的技術(shù)和產(chǎn)品領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),不斷拓寬、深挖智能分布式能源領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景,構(gòu)建“智能分布式能源+”生態(tài)體系,助力用戶(hù)降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的碳排放及用能成本。公司秉承“以?xún)r(jià)值為引領(lǐng),以用戶(hù)為中心,以?shī)^斗者為本,持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新,長(zhǎng)期艱苦奮斗,堅(jiān)持自我批判”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀,建立了符合現(xiàn)代企業(yè)制度精神的公司治理結(jié)構(gòu),嚴(yán)格遵循和貫徹落實(shí)ISO9001質(zhì)量管理體系;在“價(jià)值創(chuàng)造、技術(shù)領(lǐng)航、兩翼齊飛、機(jī)制保障、穩(wěn)健快速”的總體發(fā)展思路指引下,公司將積極進(jìn)取、奮力開(kāi)拓、求新務(wù)實(shí)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為用戶(hù)提供更新的技術(shù)、更優(yōu)的產(chǎn)品和更高質(zhì)量的服務(wù)。公司歡迎愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng)、奮斗的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才加入天和大家庭!崗位薪酬福利與工作時(shí)間: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同,依據(jù)公司崗位薪酬制度給予具有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬,包含基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。 2、繳納五險(xiǎn)一金、伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼/防寒費(fèi)(部分崗位)等。 3、每周五天八小時(shí)工作制,員工享有法定帶薪休假,每年提供免費(fèi)員工體檢。 4、公司已實(shí)施股權(quán)激勵(lì)政策,對(duì)于優(yōu)秀、骨干員工,公司依照相關(guān)股權(quán)激勵(lì)制度給予股權(quán)認(rèn)購(gòu)激勵(lì)。
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