一、崗位職責(zé):
1、學(xué)校績效考核、薪酬管理等人力資源工作制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作;
2、員工薪酬、福利、社保公積金辦理等工作;
3、員工考勤、請假、休假監(jiān)督管理等事務(wù)性工作;
4、學(xué)校工作部門績效考核、工資核算等相關(guān)工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職資格:
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,有薪酬績效模塊1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉國家勞動(dòng)人事法律、法規(guī)及相關(guān)政策,熟悉人力資源日常管理工作模塊和流程。
3、了解并熟練掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù),較強(qiáng)的制表能力,熟練使用常規(guī)辦公設(shè)備和辦公軟件。
4、較好的數(shù)據(jù)分析和處理能力,極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。
5、有高校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。