崗位職責:
1、負責招聘工作收集用人信息,參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃,通過多種招聘方式和渠道,收集簡歷,初步篩選應聘人員,負責應聘人員的預約,接待及面試復試安排。
2、協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新合同;
4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
5、執(zhí)行人力資源經理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
6、完成領導交代的其他工作。
任職要求:
1、年齡22至28周歲.
2、學歷:本科以上;品格正直 特別優(yōu)秀可以放寬
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
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