1、制定工作計(jì)劃與任務(wù)分解。
2、執(zhí)行部門績效考核與評(píng)價(jià)。
3、新產(chǎn)品、新技術(shù)、降成本與改進(jìn)技術(shù)的研究開發(fā);對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的過程質(zhì)量、工期、預(yù)算等進(jìn)行控制,制定詳細(xì)的預(yù)防措施、降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
4、部門建設(shè)與人員培養(yǎng);組織崗位人員技能培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。
年齡:45歲以內(nèi) 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、自動(dòng)化設(shè)計(jì)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)歷:十年及以上高壓變頻器研發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通軟件及硬件開發(fā)。五年以上技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門溝通能力。