【工作職責(zé)】
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家的基本建設(shè)方針、政策和上級(jí)頒發(fā)的技術(shù)文件、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和工程審查意見(jiàn)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.在專業(yè)室主任(副主任)的領(lǐng)導(dǎo)下,擔(dān)任卷冊(cè)設(shè)計(jì)人,按計(jì)劃保質(zhì)保量地完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
3.參與調(diào)研、收資、技術(shù)交底、辦理協(xié)議、資料整理等工作。
4.根據(jù)有關(guān)技術(shù)規(guī)定,進(jìn)行專業(yè)互提資料、成品校核、專業(yè)間圖紙和有關(guān)文件的會(huì)簽工作。
5.根據(jù)專業(yè)室主任(副主任)的安排,擔(dān)任工地代表,按工代制度規(guī)定,認(rèn)真做好工代工作。
6.協(xié)助主要設(shè)計(jì)人完成所擔(dān)負(fù)卷冊(cè)工程文件、資料歸檔立卷的整理工作。
7.參加工程回訪,編寫(xiě)專業(yè)回訪報(bào)告。
8.參加工程設(shè)計(jì)中的專題研究、技術(shù)攻關(guān)。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1.應(yīng)聘人員必須是2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,結(jié)構(gòu)工程、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2.應(yīng)聘的國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生,其畢業(yè)院校應(yīng)在國(guó)家教育部2025年公布的國(guó)家(地區(qū))的學(xué)校名單內(nèi),畢業(yè)時(shí)間為2024年7月1日至2025年6月30日,并于2025年7月31日前通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證;
3.取得全國(guó)大學(xué)外語(yǔ)六級(jí)考試425分及以上成績(jī),有留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4.無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為記錄;
5.碩士研究生年齡原則上不超過(guò)28周歲,博士研究生年齡原則上不超過(guò)32周歲,年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2025年6月30日;
6.應(yīng)聘者應(yīng)身體健康,適應(yīng)工作崗位要求。
【福利待遇】
1.公司提供所在地區(qū)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,擁有完善的薪酬體系,試用期滿后,每月發(fā)放基本工資、崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金,年終發(fā)放年終獎(jiǎng)和各類(lèi)專項(xiàng)獎(jiǎng)。
2.全面保障
公司統(tǒng)一為職工購(gòu)買(mǎi)七險(xiǎn)兩金:五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+意外傷害險(xiǎn)+職工互助保障。
3.員工培訓(xùn)
公司、部門(mén)、專業(yè)室三級(jí)培訓(xùn)管理體系,新員工培訓(xùn)周、新員工師徒制、內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn),擁有能建文庫(kù)、能建課程等海量多元線上學(xué)習(xí)資源。
4.其他福利
交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、單身宿舍、免費(fèi)食堂、帶薪年休假、員工體檢、節(jié)日福利、生日禮卡、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、工會(huì)活動(dòng)、興趣愛(ài)好俱樂(lè)部、員工關(guān)懷等。
合肥 - 廬陽(yáng)
中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司合肥 - 蜀山
安徽中海聯(lián)建設(shè)有限公司合肥 - 包河
華滸工程科技有限公司合肥 - 蜀山
合肥標(biāo)桿信息咨詢有限公司合肥 - 肥西
安徽省防水防腐有限責(zé)任公司合肥 - 包河
安徽華電工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)有限公司