【職位描述】
1、協(xié)助完善公司人力資源管理規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、開展招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、勞動(dòng)關(guān)系等工作;
4、以業(yè)務(wù)伙伴視角,幫助業(yè)務(wù)部門及時(shí)、高效解決對人力資源的需求;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1、2024或2025屆畢業(yè)生,專科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);
3、熟練使用word、excel等辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
【職位福利】
五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、過年帶薪假、提供住宿、節(jié)假日福利等