任職要求:
35歲以下,中專及以上學(xué)歷,具有三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政人事相關(guān)事務(wù),且對收銀工作有一定的認(rèn)知水平,能吃苦耐勞,原則性強(qiáng),有責(zé)任心,熟悉電腦操作及辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作,指導(dǎo)所有應(yīng)聘人員按公司要求填寫簡歷,對應(yīng)聘人員初試,對合適的人員轉(zhuǎn)交相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行復(fù)試;
2、負(fù)責(zé)辦理分店員工的入離職手續(xù),并監(jiān)督部門負(fù)責(zé)人規(guī)范移交手續(xù);
3、負(fù)責(zé)分店員工人事檔案的整理、保管、人事記錄的更新工作;
4、協(xié)助分店店長做好員工溝通工作,提高員工滿意度;
5、負(fù)責(zé)分店員工的人員變動(dòng),并每月月底統(tǒng)計(jì)人事報(bào)表上交公司總部;
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收銀及售后專員頂班事宜;
7、負(fù)責(zé)分店所有資料、文書、文件的打印、登記、統(tǒng)計(jì)及部分文件的保管工作,對重要文件、內(nèi)部文件、檔案、資料規(guī)范管理并留檔備存;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。