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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推廣和宣傳公司智慧燃?xì)鈽I(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容；
2、負(fù)責(zé)收集住建局、應(yīng)急局、發(fā)改局與智慧燃?xì)忭?xiàng)目相關(guān)的負(fù)責(zé)人信息（包括不限于人員信息、職級(jí)、聯(lián)系方式）以及項(xiàng)目信息；
3、能接受長(zhǎng)期省外（每年大半時(shí)間都在省外），能接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，遵守紀(jì)律、遵守公司規(guī)章制度，不能接受者勿投。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，20歲-39歲，對(duì)接過城市燃?xì)夤尽⒆〗ň帧l(fā)改局、應(yīng)急局等政府部門的優(yōu)先考慮。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從公司安排；
3、能適應(yīng)長(zhǎng)期在省外。
薪資福利：
1.入職30天購買五險(xiǎn)一金；
2. 固定薪資+獎(jiǎng)金+出差食宿補(bǔ)貼+電話補(bǔ)助+工齡工資+各種其他福利（綜合薪資5K至13K）；
3.公司提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及晉升通道；
4. 公司提供系統(tǒng)的、完善的帶薪培訓(xùn)，全面提升個(gè)人能力；
培訓(xùn)體系：
公司為所有崗位員工提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)及一系列提升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工往公司專業(yè)性、管理型崗位發(fā)展。
1、公司所有的提升都是公平、公開、透明的，我們秉承能者優(yōu)先的原則。不論加入公司的時(shí)間長(zhǎng)或短，只要你有能力，就可以給你機(jī)會(huì)。
2、表現(xiàn)優(yōu)異可以破格提升或越級(jí)提升。
3、所有管理人員均為基礎(chǔ)崗位逐步晉升，不外聘！不外聘！不外聘！
注：公司開展長(zhǎng)期發(fā)展路線，一經(jīng)錄用者，待遇從優(yōu)！歡迎有意從事本行業(yè)的人士投遞簡(jiǎn)歷！