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【工作內(nèi)容】：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部新人培訓(xùn)的授課和考核管理，包含但不限于公司、產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)模式的講解，做好市場(chǎng)賦能孵化，為市場(chǎng)人員答疑解惑；
2、負(fù)責(zé)結(jié)訓(xùn)后員工下市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)和技能實(shí)戰(zhàn)的跟進(jìn)工作，及時(shí)了解新員工在下店期間的表現(xiàn)和工作感受，配合人事挖掘并培養(yǎng)公司“金種子”選手；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)方法、課程內(nèi)容、課程架構(gòu)等提出改進(jìn)建議，完善培訓(xùn)體系；
4、配合人事部做好新員工在培訓(xùn)期內(nèi)的考核監(jiān)管工作，與橫向部門(mén)保持順暢溝通；
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理和總監(jiān)完成其他部署的工作。
【 任職要求】：
1、有兩年以上美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)授課的經(jīng)歷不少于1年；
2、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡25-35歲之間；
3、形象氣質(zhì)佳，性情溫和，處事周全，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、勇于負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ?br>5、具備一定的文案撰寫(xiě)和編輯能力，辦公軟件操作嫻熟，能獨(dú)立完成課程開(kāi)發(fā)與課件制作。