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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)管公司人力、行政、后勤、采購(gòu)部門的各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)制度的起草、修改、宣貫、導(dǎo)入執(zhí)行、評(píng)估及優(yōu)化工作；
3、制定招聘與培訓(xùn)的年度、季度、月度工作目標(biāo)與計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、行政接待與大型活動(dòng)的統(tǒng)籌安排與組織執(zhí)行；
5、統(tǒng)管公司食堂、車輛、安保、衛(wèi)生、綠化、宿舍，并確保均符合6S標(biāo)準(zhǔn)；
6、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用管控，建立部門費(fèi)用管理臺(tái)賬，逐月分析并改善；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備,熟悉辦公管理相關(guān)流程；
3、掌握各種公文處理流程以及各種常用的公文寫作;
4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng);
5、較強(qiáng)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)能力；