職位描述
人力資源管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的邀約及跟蹤；
2、制定、編寫及執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行優(yōu)化；
3、根據(jù)公司的編制和發(fā)展情況，發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織面試；
4、實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等各項(xiàng)手續(xù)；
6、管理公司人事檔案；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，親和力強(qiáng)，具較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力。
工作時(shí)間：8：30-12:00；13:30-18:00，雙休
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、年底雙薪、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)
工作地點(diǎn)
武漢市武昌區(qū)中南路中建廣場(chǎng)C座
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