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崗位職責(zé):
1.制定城市公司/區(qū)域公司團隊建設(shè)及業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)定期對城市公司/區(qū)域公司的市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，主動挖掘市場需求，開拓銷售渠道，建立完整的客戶關(guān)系管理體系，并轉(zhuǎn)變成銷售成果；
4.負(fù)責(zé)拜訪區(qū)域公司的重點客戶，開發(fā)維護合作伙伴，協(xié)調(diào)和維持與客戶良好的互動關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)人員的招聘、輔導(dǎo)、考核及組織發(fā)展，定期開展銷售團隊的輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作，提高團隊成員的整體銷售能力；
6.貫徹公司經(jīng)營理念、工作方針及各項規(guī)章制度，推動完成公司下達的經(jīng)營績效與任務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1.年齡35-50 歲，10 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上營銷管理工作經(jīng)驗；
2.具有百人以上銷售團隊管理經(jīng)驗，2年以上區(qū)域營銷第一負(fù)責(zé)人（銷售總經(jīng)理）管理經(jīng)驗；
3.有同行客戶銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.擁有規(guī)模性消費群體客戶資源（如：當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、各地商會等）、擁有 3-5 名高忠誠度的銷售骨干（企業(yè)客戶資源等）；
5.認(rèn)同公司價值觀，具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力；
6.本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。