職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定二類電商平臺的發(fā)展戰(zhàn)略及運營計劃，確保團隊達成業(yè)績目標(biāo)；
2、制定并執(zhí)行各種營銷策略，提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率；
3、優(yōu)化二類電商平臺的用戶體驗，提高客戶滿意度；
4、監(jiān)控并分析平臺數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)；
5、管理二類電商團隊，制定培訓(xùn)計劃，提高團隊整體素質(zhì)；
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動平臺業(yè)務(wù)發(fā)展；
7、參與市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整運營策略。
1、負(fù)責(zé)制定二類電商平臺的發(fā)展戰(zhàn)略及運營計劃，確保團隊達成業(yè)績目標(biāo)；
2、制定并執(zhí)行各種營銷策略，提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率；
3、優(yōu)化二類電商平臺的用戶體驗，提高客戶滿意度；
4、監(jiān)控并分析平臺數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)；
5、管理二類電商團隊，制定培訓(xùn)計劃，提高團隊整體素質(zhì)；
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動平臺業(yè)務(wù)發(fā)展；
7、參與市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整運營策略。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備8年以上電商運營經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
3、熟悉二類電商平臺運營規(guī)則，了解行業(yè)發(fā)展趨勢；
4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新思維和數(shù)據(jù)分析能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的商務(wù)關(guān)系；具備較強的團隊管理能力，能夠打造高效運營團隊；具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。
1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備8年以上電商運營經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
3、熟悉二類電商平臺運營規(guī)則，了解行業(yè)發(fā)展趨勢；
4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新思維和數(shù)據(jù)分析能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的商務(wù)關(guān)系；具備較強的團隊管理能力，能夠打造高效運營團隊；具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。
加分項：
1、擁有成功打造多個二類電商平臺的經(jīng)驗；
2、熟悉直播、短視頻等新興電商營銷手段；
3、在二類電商平臺運營方面有獨特的創(chuàng)新思路和實踐成果。
1、擁有成功打造多個二類電商平臺的經(jīng)驗；
2、熟悉直播、短視頻等新興電商營銷手段；
3、在二類電商平臺運營方面有獨特的創(chuàng)新思路和實踐成果。
工作時間：8：00~11:45,13:15~17:15（大小周）
工作地址：廈門翔安區(qū)廈門視貝科技有限公司翔岳路31號二樓
工作地點
廈門視貝科技有限公司
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職位發(fā)布者
黃女士/HRBP經(jīng)理
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廈門視貝科技有限公司【公司簡介】廈門視貝科技有限公司成立于1999年，總部位于廈門，是集產(chǎn)品自主設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高科技民營企業(yè)。公司以集團化模式組建了照明事業(yè)部、電工事業(yè)部、電子事業(yè)部、斷路器事業(yè)部、精工事業(yè)部、海外事業(yè)部等21個業(yè)務(wù)單元及投資板塊。視貝科技擁有80000平方米的制造廠房，核心員工近2000人。seebest產(chǎn)品線豐富，專業(yè)制造能力強，擁有自主研發(fā)能力，并始終堅持走品牌路線，產(chǎn)品銷往全球30多個國家。在全國各地?fù)碛卸嗳f個終端分銷伙伴，并于非洲、歐洲、美洲等地設(shè)立海外分公司，與國外近百個專業(yè)機構(gòu)建立了友好合作關(guān)系。【用人理念】◆以精彩的事業(yè)吸引人。我們始終堅持以人為本，我們始終堅持品質(zhì)第一，我們始終走在產(chǎn)品創(chuàng)新的最前緣，讓每一個員工都能在多元崗位上施展才華，大顯身手。◆以真摯的情感留住人。家人文化，奮斗者文化，營造溫馨，愉快的工作環(huán)境。◆以系統(tǒng)的工作鍛煉人。在日常工作中通過系統(tǒng)性的工作，標(biāo)準(zhǔn)化的流程鍛煉人，提供豐富的崗位技能、專業(yè)知識、行業(yè)知識培訓(xùn)，使公司成為培養(yǎng)高素質(zhì)人才的孵化器。◆以完善的機制激勵人。給員工提供極具競爭優(yōu)勢的薪酬福利，注重分配制度激勵、獎勵制度、晉升制度的落實及創(chuàng)新，激發(fā)員工學(xué)習(xí)知識、鉆研業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng)造性。【員工福利】★繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及雇主險；★提供員工餐廳、住宿及餐飲補貼；★年滿勤獎、工齡獎、帶薪年假、評優(yōu)獎金、年終雙薪、婚育禮金等；★活動經(jīng)費：不定期的團隊聚餐及團隊?wèi)敉饣顒拥龋弧锕?jié)日禮品：元旦、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日禮品等；★過節(jié)費：春節(jié)、開門紅、五一、國慶等；★中秋博餅、周年慶（抽獎活動）、慶生活動、年度旅游等；★法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)15天帶薪長假、五一、國慶、清明、端午、中秋、婦女節(jié)（限女性）。
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