崗位職責:
1.管理15-20人的流程操作團隊;
2.負責組織團隊成員完成或超額完成服務協(xié)議規(guī)定的服務水平;
3.確保團隊整體的服務品質能夠維持在要求的水平;
4.發(fā)掘并落實有助于改進流程的新思維;
5.控制并確保團隊的最低離職水平;
6.確保團隊成員能夠有效的掌握產品更新情況;
7.討論團隊成員的績效與服務品質情況;
8.進行流程特殊培訓;
9.管理并更新有關團隊成員的績效和服務品質情況,出勤率和加班的報告或業(yè)績報表內容;
10.確保流程部門與其他支持部門的良好合作;
11.積極參加與客戶進行的會議或電話會議,保持定期的郵件交流 ;
12.處理并解決來自于團隊和客戶的問詢及投訴電話。
崗位要求:
1.本科以上學歷,1年以上管理經驗;
2.韓語流利,能準確使用敬語;英語聽說讀寫良好;
3.有相關呼叫中心管理經驗;熟悉呼叫中心運作流程。
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