一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制人員招聘計(jì)劃;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告;
4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃能力;
3.具備鋁行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;