崗位職責:
1、協(xié)助分管領(lǐng)導建立并完善所轄業(yè)務(wù)部門的管理體系及相關(guān)政策、方案;
2、協(xié)助分管領(lǐng)導對內(nèi)部工程建設(shè)項目、集團信息化建設(shè)項目、全案業(yè)務(wù)等進行全面督導、協(xié)調(diào),確保項目性工作順利進展;
3、負責跨部門事項的溝通及協(xié)調(diào);
4、協(xié)助分管領(lǐng)導對所轄業(yè)務(wù)部門的團隊建設(shè)管理,打造富有高凝聚力的團隊隊伍,提升團隊氛圍;
5、負責分管領(lǐng)導日程管理、會議安排等,及時輸出并歸檔各類文書、報告、總結(jié)材料,并對會議決議事項進行跟蹤、落實;
6、完成分管領(lǐng)導授權(quán)與交辦的其他工作。
任職資格
1、學歷專業(yè):本科以上學歷,人力資源、工商管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);
2、年齡形象:25-35周歲,形象良好,談吐大方得體,無不良嗜好,國語精通,粵語能聽懂;
3、經(jīng)驗要求:3年以上同等崗位從業(yè)經(jīng)驗,有房地產(chǎn)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、能力要求:較強的溝通協(xié)調(diào)能力與談判能力,較好的總結(jié)分析與文筆寫作能力,優(yōu)秀的項目規(guī)劃與統(tǒng)籌能力;
5、性格特點:善于思考,反應力迅速,懂得傾聽,性格大方、為人正直,有韌勁,能管事也能扛事。
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