崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力及行政管理,配合和推動(dòng)招聘規(guī)劃、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)、行政風(fēng)險(xiǎn)管控、資產(chǎn)管理、后勤管理等工作;
2、依照公司總部政策,協(xié)助制定綜合管理部工作執(zhí)行方案,并主導(dǎo)實(shí)施,合理規(guī)劃人力、行政費(fèi)用成本;
3、負(fù)責(zé)人力資源和行政各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行,檢查和督導(dǎo)人力資源各模塊工作的執(zhí)行和推進(jìn)情況,并保證結(jié)果,落實(shí)公司總部的各項(xiàng)人力資源及行政政策;
4、主導(dǎo)員工關(guān)系管理;
5、負(fù)責(zé)薪酬福利、績(jī)效考核管理,依據(jù)公司策略進(jìn)行宣傳、調(diào)整和有效溝通;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理和員工信息系統(tǒng)的完善,落實(shí)公司各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)舉措;
7、協(xié)助配合營(yíng)業(yè)活動(dòng)后勤支持及活動(dòng)執(zhí)行相關(guān)工作。
任職要求:
1、 本科學(xué)歷,5年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)薪酬社保及行政資產(chǎn)管理模塊工作經(jīng)驗(yàn)。有零售賣(mài)場(chǎng)/商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;
2、 踏實(shí)肯干,人品端正,工作態(tài)度積極,抗壓能力強(qiáng);良好的服務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。