崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行集團(tuán)各項人事、組織權(quán)責(zé)手冊要求,完成各項人力資源工作;
2、根據(jù)招聘需求,負(fù)責(zé)人員招聘(包含簡歷篩選,面試邀約,人員面試等),及時滿足各業(yè)務(wù)部門用人需求;
3、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的分析,針對問題,提出改進(jìn)建議,提升招聘效率;
4、根據(jù)集團(tuán)績效考核要求,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員績效考核開展工作;
5、定期進(jìn)行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(人力資源專業(yè)),熟悉商業(yè)流通行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、了解人力資源各大模塊,擅長招聘、績效兩模塊工作優(yōu)先,對人力資源管理事務(wù)性的工作有一定工作基礎(chǔ),熟悉人事工作流程。
3、有一定的寫作能力,能夠熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件,(熟練使用EXCEL,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力)。
4、有敬業(yè)精神及工作熱情,能接受較高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀。
5、有一定的親和力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊合作意識。
職位福利:五險一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助