崗位職責:
1.負責項目公司人事管理制度的修訂、宣貫、監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責項目公司年度人員編制計劃、人力成本預(yù)算的編制、審核、審批;
3.負責項目公司年度招聘計劃的制定,以及缺編崗位的招聘實施;
4.負責新員工入職培訓(xùn)的實施,完善培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容;按照年度培訓(xùn)計劃,監(jiān)督其他部門培訓(xùn)工作的實施;
5.負責項目公司人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)相關(guān)工作;
6.負責月度績效考核工作的監(jiān)督、完善,協(xié)助年度績效考核的組織實施;
7.負責用工風險把控,勞動關(guān)系管理及糾紛處理等。
8.負責員工溝通體系的建立、完善和組織實施。
任職要求:
1.具有較強的工作責任心和上進心,具有較強的團隊協(xié)作意識;
2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力及公關(guān)和組織能力;
3. 人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷;
4.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;具有一定的法律知識,文字表達以及公文寫作能力。
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