職位描述
薪酬福利招聘組織發(fā)展
1、負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)制訂人力資源管理制度，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。
4、依據(jù)學(xué)校的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)建立學(xué)校的培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃，并對學(xué)校的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
7、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，編制各崗位的崗位說明書。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間人力資源管理工作，
2、負(fù)責(zé)制訂人力資源管理制度，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。
4、依據(jù)學(xué)校的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)建立學(xué)校的培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃，并對學(xué)校的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
7、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，編制各崗位的崗位說明書。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間人力資源管理工作，
工作地點
大連甘井子區(qū)大連灣體育公園北側(cè)
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大連英領(lǐng)國際教育培訓(xùn)學(xué)校英領(lǐng)學(xué)校成立于2010年3月，注重學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)具有中國文化國際視野的新青年。學(xué)校是大連市委統(tǒng)戰(zhàn)部授予的“海歸驛站”，大連市華僑國際文化交流基地，致力于增強(qiáng)海外僑胞特別是華裔青少年對祖國文化的認(rèn)同感。2018年國際學(xué)校競爭力300強(qiáng)排行榜，英領(lǐng)在全國1028所國際學(xué)校中升學(xué)競爭力排名第31位。同年劉健校長被評為2018最具影響力國際學(xué)校校長之國際教育最杰出貢獻(xiàn)獎。建校宗旨及辦學(xué)理念：培養(yǎng)野性而高貴的人。學(xué)校使命：培養(yǎng)學(xué)生野蠻其體魄，文明其精神；具有高尚的民族品格；掌握精湛多樣化的技能，以確保他們在未來，擁有國家、民族的情懷，個人擁有幸福生活的能力。學(xué)校價值目標(biāo)：培養(yǎng)具有中國文化國際視野的新青年，為美好中國培養(yǎng)國之棟梁。
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