外派貴陽
工作職責(zé):
1、制訂現(xiàn)場運(yùn)營相關(guān)規(guī)章制度、管理方案、工作流程,報部門經(jīng)理審批后貫徹執(zhí)行。
2、依據(jù)部門經(jīng)營目標(biāo)制定和修訂部門銷售計劃,參與制定詳細(xì)的銷售策略和營銷方案,并指導(dǎo)和監(jiān)督銷售目標(biāo)達(dá)成。
3、統(tǒng)計和分析分店經(jīng)營數(shù)據(jù),根據(jù)實(shí)際情況制定業(yè)績提升方案,報部門經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
4、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督片區(qū)和分店之間貨品調(diào)撥、人員調(diào)配等日常工作,確保分店正常運(yùn)營。
5、制定員工激勵措施,員工服務(wù)技能培訓(xùn),并監(jiān)督分店執(zhí)行,提升員工績效。
6、分店人員編制管控,及時與相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋人員超編、缺編和員工動態(tài),并商討解決方案。
7、指導(dǎo)和監(jiān)督分店執(zhí)行公司和部門的各項規(guī)章制度,完成下達(dá)的各項任務(wù)
8、負(fù)責(zé)將分解到管轄區(qū)的各項銷售指標(biāo)細(xì)化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。
9、適應(yīng)民航工作時間及節(jié)奏,具備一定的抗壓能力,具備突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。
任職資格:
1、28-35歲,10年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有鄉(xiāng)村基、百勝、國際連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷,酒店管理,市場營銷等相關(guān)專業(yè),接受過人力資源管理、項目管理、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。
3、掌握餐飲管理基本理論。熟悉餐飲營銷管理、食品衛(wèi)生法、營養(yǎng)衛(wèi)生和餐飲服務(wù)等專業(yè)知識和餐飲服務(wù)接待禮儀。熟悉餐飲市場及發(fā)展趨勢。
4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、組織管理能力、判斷決策能力、文字撰寫能力及創(chuàng)新開拓能力。
5、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,堅持原則,工作認(rèn)真,追求效率,辦事公正、知人善用。
6、熟練使用辦公軟件;
7、無犯罪記錄,身體健康;
工作地址:成都雙流國際機(jī)場航站樓內(nèi)
薪資福利:
職位福利:五險一金、包吃住、單雙休、帶薪年假、績效獎金等。