崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)人事招聘、員工入離職管理工作。
2. 設(shè)計(jì)和完善招聘流程、渠道,持續(xù)優(yōu)化招聘效率和質(zhì)量。
3. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院的日常行政管理和后勤保障工作。
4. 制定并執(zhí)行設(shè)計(jì)院的管理制度、流程和規(guī)范。
5. 協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保設(shè)計(jì)院整體運(yùn)作順暢。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 2年以上人才招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先考慮。
3. 擁有較強(qiáng)的候選人資源整合和管理能力,能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求。
4. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,以結(jié)果導(dǎo)向,有良好的執(zhí)行力和抗壓能力。