職位描述
數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)倉庫SqlPython數(shù)據(jù)建模
工作內(nèi)容：
1. 與業(yè)務(wù)團隊緊密合作，理解、梳理業(yè)務(wù)背景與需求；
2. 對原始業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行歸納匯總，處理分析，并挖掘相關(guān)信息以支持算法設(shè)計開發(fā)；
3. 運用計算機相關(guān)算法技術(shù)，對海量數(shù)據(jù)進行處理和分析，挖掘相關(guān)信息，分析關(guān)鍵因素，建立簡單模型；
4. 支持具體的工程化算法代碼開發(fā)工作；
5. 對算法結(jié)果進行分析，識別定位問題，給出改進建議；
【崗位要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機、電子信息、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，有數(shù)據(jù)分析、建模及實際開發(fā)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉數(shù)據(jù)庫及SQL，至少熟悉一門數(shù)據(jù)分析語言，熟悉 Python//ExcelR/Jav的優(yōu)先；
3. 邏輯清晰、思維敏捷，能夠獨立完成數(shù)據(jù)清洗到業(yè)務(wù)分析的過程，找到業(yè)務(wù)的改進點；對數(shù)據(jù)敏感，可以快速理解問題，針對客戶數(shù)據(jù)進行分析；
4. 具有可視化展示能力，能夠使用工具進行結(jié)果分析并展示；
5. 具有一定的代碼開發(fā)和工程化基礎(chǔ)優(yōu)先；
6. 參與過企業(yè)中型項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
7. 具有較好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力、自我驅(qū)動能力、責(zé)任感和團隊協(xié)作能力
1. 與業(yè)務(wù)團隊緊密合作，理解、梳理業(yè)務(wù)背景與需求；
2. 對原始業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行歸納匯總，處理分析，并挖掘相關(guān)信息以支持算法設(shè)計開發(fā)；
3. 運用計算機相關(guān)算法技術(shù)，對海量數(shù)據(jù)進行處理和分析，挖掘相關(guān)信息，分析關(guān)鍵因素，建立簡單模型；
4. 支持具體的工程化算法代碼開發(fā)工作；
5. 對算法結(jié)果進行分析，識別定位問題，給出改進建議；
【崗位要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機、電子信息、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，有數(shù)據(jù)分析、建模及實際開發(fā)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉數(shù)據(jù)庫及SQL，至少熟悉一門數(shù)據(jù)分析語言，熟悉 Python//ExcelR/Jav的優(yōu)先；
3. 邏輯清晰、思維敏捷，能夠獨立完成數(shù)據(jù)清洗到業(yè)務(wù)分析的過程，找到業(yè)務(wù)的改進點；對數(shù)據(jù)敏感，可以快速理解問題，針對客戶數(shù)據(jù)進行分析；
4. 具有可視化展示能力，能夠使用工具進行結(jié)果分析并展示；
5. 具有一定的代碼開發(fā)和工程化基礎(chǔ)優(yōu)先；
6. 參與過企業(yè)中型項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
7. 具有較好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力、自我驅(qū)動能力、責(zé)任感和團隊協(xié)作能力
工作地點
戈楓大廈2號樓5號電梯6層微星百貨
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職位發(fā)布者
胡女士/人事主管
立即溝通
義烏市微星百貨有限公司公司從2006年成立，目前有300多人。我們在全球各大交易平臺從事跨境電商電子商務(wù)業(yè)務(wù)。微星的業(yè)績一直保持著驚人的增速，遙遙領(lǐng)先于同行。目前主營產(chǎn)品有DIY裝飾品、家居裝飾品等，公司自有品牌已在美國、英國、中國注冊，品牌在目標市場已成為買家偏好品牌并具一定的影響力，并在行業(yè)內(nèi)有較為領(lǐng)先的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢。目前設(shè)有11大部門：產(chǎn)品研發(fā)部、采購部、跨境運營推廣部、外貿(mào)運營部、美工文案部、倉儲物流部、行政人事部、財務(wù)部、揚州運營中心、武漢運營中心、合肥開發(fā)中心。企業(yè)提倡：我們擁有陽光快樂、松弛有度、融合協(xié)作的工作氛圍；我們擁抱變化、快速反應(yīng)，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新；我們專業(yè)執(zhí)著，全力以赴。公司優(yōu)勢：1.公司有專門的產(chǎn)品研發(fā)團隊，產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計領(lǐng)先同行。產(chǎn)品開發(fā)部門大部分來自一本、211、985院校，團隊具有較強的創(chuàng)新研發(fā)能力。2.公司提供領(lǐng)先于市場80%的平均薪資報酬，核心團隊有較強的歸屬感和穩(wěn)定性。3.公司成立18年左右，開發(fā)沉淀了一批優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈。公司現(xiàn)有較強的供應(yīng)鏈優(yōu)勢，總成本最低優(yōu)勢。這里沒有公司，只有創(chuàng)業(yè)平臺，成就伙伴的平臺！沒有老板，只有創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖！沒有員工，只有創(chuàng)業(yè)合伙人！微星也是一個感恩的平臺，不管你在微星待多久，感謝你為微星做出的貢獻。微星一直愿意讓出一部分股份給那些有能力承擔(dān)責(zé)任的、愿意與微星家族共同成長的伙伴們！公司有較為完善的培訓(xùn)、工作流程、績效管理體系，公平公正公開的清晰的員工職位發(fā)展通道（專業(yè)成長通道+管理通道）。個人能力價值提升速度快、薪資提升潛力廣、職位發(fā)展空間大！期待各位伙伴的加入！
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